O Cartório
Histórico do Tabelionato
Instalado no ano de 1937, o 15º Tabelionato teve como sede o nº 292 da Rua José Bonifácio, no centro da Cidade de São Paulo.? O serventuário Manoel Ubaldino de Azevedo foi nomeado Tabelião pelo então governador do Estado de São Paulo?José Joaquim Cardoso de Melo Neto. A permanência no cargo até 1972 motivou o cognome de?“Tabelionato Ubaldino”, como ficou conhecido em São Paulo. Sua delegação estendeu-se durante a ocupação da segunda sede na Rua Benjamim Constant, nº 177, e alguns anos mais na Rua da Glória, nº 98, até sua aposentadoria.?O 15º Tabelionato manteve sua sede neste endereço até meados de 2007 quando o então titular, João Roberto de Oliveira Lima, por meio de autorização da Egrégia Corregedoria Geral da Justiça mudou sua sede para o endereço atual na Avenida Dr. Cardoso de Melo, nº 1855, no bairro da Vila Olímpia,?um dos bairros mais conhecidos de São Paulo, localizado na Zona Sul da cidade.
A região se destaca principalmente como um polo empresarial e tecnológico, abrigando diversas sedes de grandes empresas nacionais e internacionais, especialmente no setor financeiro, de tecnologia e serviços. É também conhecida por sua vida noturna movimentada, com restaurantes, bares e casas noturnas bastante frequentados.
Nos últimos anos, o bairro passou por um processo de modernização, o que resultou em uma paisagem urbana composta por edifícios corporativos de arquitetura contemporânea, além de shoppings e hotéis. Outro ponto forte da Vila Olímpia é sua localização estratégica, com fácil acesso a importantes vias, como as Avenidas Brigadeiro Faria Lima, Juscelino Kubitschek e Marginal Pinheiros, o que torna o trânsito pelo bairro mais ágil.
Além do lado comercial, a Vila Olímpia também possui áreas residenciais e espaços verdes, como o Parque do Povo, que oferecem opções de lazer para quem vive ou trabalha na região.
Lista cronológica dos responsáveis pela unidade:
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Dr. Manoel Ubaldino de Azevedo (1937-1972);
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Dr. José Mario Junqueira de Azevedo (1972-1975);
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Dr. Domingos Di Nardo (1975-1988);
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Dr. Arlindo Fuim (1988-1991);
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Dr. Homero Santi (1991-1992);
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Dr. Augusto Brunetti (1993-2000);
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Dr. Giro Oka (2000);
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Dr. Ângelo Constantino Livonesi (2000-2001);
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Dr. Carlos Henrique de Oliveira Melo (2001-2005);
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Dr.João Roberto de Oliveira Lima (2005-2024);
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Dr.Ciro Hideto Koga (2024-2024);
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Dr. André Ribeiro Jeremias (2024-2025);
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Dr. Erwin Rodrigues Ricci (2025-atual).
História do Tabelião
Possui graduação em Direito pela Universidade de Ribeirão Preto - UNAERP (2012). Conciliador Capacitado pelo Tribunal de Justiça de Minas Gerais - TJMG (2024). Pós-graduado em Direito Processual Civil pela Faculdade de Direito de Ribeirão Preto - FDRP-USP (2016). Pós-graduado em Direito Civil pela Faculdade Capital Federal - FECAF - FMB- Curso Jurídico (2022). Pós-graduando em Direito Notarial e Registral pela LFG - Anhanguera UNIDERP. Mestre em Direitos Coletivos e Cidadania pela Universidade de Ribeirão Preto - UNAERP (2021). Doutor em Direitos Coletivos e Cidadania pela Universidade de Ribeirão Preto - UNAERP (2025). Já foi Tabelião de Notas em Minas Gerais, Registrador Civil das Pessoas Naturais e Tabelião de Notas no Estado de São Paulo, e Oficial de Registro de Imóveis, Títulos e Documentos, Civil das Pessoas Jurídicas, e Civil das Pessoas Naturais e de Interdições e Tutelas no Estado de Goiás, e atualmente é o Tabelião titular do 15º Tabelionato de Notas de São Paulo, Capital, aprovado no 13º Concurso Público de Provas e Títulos para Outorga de Delegações de Notas e de Registro do Estado de São Paulo.
Nossas Diretrizes
Declara a razão de ser empresa hoje. Orienta objetivamente como a empresa deve atuar para cumprir o que está contido com a definição do negócio e na visão da organização. A missão da organização liga-se diretamente aos seus objetivos institucionais, e aos motivos pelos quais foi criada, a medida que representa a sua razão de ser.
É a posição que queremos ocupar num cenário futuro, seja em negócios existentes, seja em uma nova composição de negócio. Deve ser uma imagem ambiciosa de um estado que deseja alcançar a longo prazo. É um marco para um ponto de chegada, para a jornada que a empresa vai enfrentar nos próximos dez anos.
São os princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos, estejam executando a missão, na direção da visão. São limitações éticas das ações da organização (explícitas). Usa-se somente palavras que expressam qualidades que a empresa defende.
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